close
- 台北市創業貸款 各家銀行的差別利率和條件
- 勞保能借錢嗎 真的好缺錢救救我
- 無薪轉貸款 小額信貸沒貸過怎麼辦
- 台中借錢管道 貸款大小事免費諮詢管道
- 花蓮汽車借錢 怎麼申請比較容易過
- 當舖借錢利息 每個月月付金大概多少錢
- 台東身分證借錢 借錢人生經驗分享
- 嘉義代書貸款 民間二胎代償安全嗎
小英政府上任以來承諾要幫年輕人加薪，但企業大老闆們顯然不捧場；上市櫃公司公布資料顯示，今年加薪幅度成長公司家數不及總數的2%，大多數企業沒加薪，還有多達近百企業加薪幅度縮水，還有企業乾脆隱藏資訊不揭露。上市櫃公司整體獲利年年攀高，大賺特賺，配高股利給股東，統計上市公司去年獲利合計達1.78兆元，配發1.05兆元現金股利，年增5.6%，但對員工呢？前金管會主委、現任立委曾銘宗說，「台灣企業員工薪資並未跟上台灣經濟成長腳步，但強制企業替員工加薪，可行性不高」，2014年他發想獨步全球的「高薪一百指數」，公布台灣給薪最大方前一百企業，但至今沒有法人設計商品，想法沒落實，主管機關從未公布薪資成長「吊車尾」的上市櫃公司。企業頻嘆大環境不好、景氣不佳，但上市公司去年整體獲利，實際狀況不悲觀，如真不景氣，上市公司股利發放能有5.6%年增率？不景氣是老闆不幫員工加薪的最大藉口，老闆喊話要員工共體時艱，從數字來看，老闆跟股東笑拿股利，卻沒能給基層加薪。不少上市櫃公司董事長、總經理及高層主管坐領上千萬乃至數億元高薪酬，基層員工加薪幅度遠不及股利成長率，有勞工戲稱，把股東當財神，把員工當成本，給香蕉你就只請得到猴子，難怪企業精英紛跳槽對岸或海外。
- 當舖借錢利息 民間貸款會不會有什麼陷阱
- 新竹哪裡可以借錢 各家銀行的差別利率和條件
- 南投代書貸款 剛工作而已可以貸款嗎
- 原住民首次購屋 民間貸款安全嗎
- 屏東支票借款 想了解證件借錢是什麼
- 嘉義當舖借錢 哪裡可以協助我了解各家銀行貸款規定
- 南投證件借貸 借錢管道找哪家申請好
- 台東民間借貸 申請最高可借多少
166E25F5F5EF7A20
文章標籤
全站熱搜
留言列表
