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（中央社記者鍾榮峰台北28日電）台北市電腦公會理事長童子賢表示，證所稅一改再改，停下來重新檢討也好。他不贊成富人稅的說法，稅制上應鼓勵努力工作的專業人才，創造人才回流條件。 104台北資訊月在世貿一館熱鬧登場，上午並舉行開幕典禮。童子賢會後接受媒體採訪。 童子賢表示，目前台灣處於人才淨流出狀態，在藝術、文化、影像、戲劇領域，台灣也不要處於淨流入狀態。他以韓國為例，透過國際談判成功，維持一定影視配額比例，讓本土影視產業創造很大產值，替觀光產業創造很多背景因素，帶動更大的觀光產值。 談到稅制與人才，童子賢表示，稅制是一個社會重要公共事務基礎，他不主張把台灣跟希臘類比，因為台灣基本上沒有外債，中央政府總預算的擴張財政支出是安全的，台灣的隱藏經濟實力很強，人才也逐漸回流。 童子賢指出，台灣的城市在國際上競爭，對手崛起趕上，台灣的優勢在於民主自由開放，過程中應該要動態調整，特別是稅制與人才之間，有微妙的互動關係。 他認為，薪資所得淨額稅率高，「一毛錢都跑不掉」，相較之下土地或證券及其他特殊所得的稅制相對扭曲，不用付很多稅，高所得者人才的稅率卻一直加高，影響這些人才在台灣貢獻的意願。 他以證所稅為例，證所稅真正影響到的股市人口很少，卻有財政部長因此下台，稅制改革在行政和立法體系不斷流轉，付出很多社會成本，最後還是回歸原點。 童子賢也指出，後來證所稅一改再改，複雜到「已經看不懂了」，停下來重新檢討也好。 童子賢表示，要吸納延攬人才，有很多不恰當的條件要調整，政策上要誘導，不要讓大部份稅收壓力都壓在努力工作、有專業收入的薪資所得者， 童子賢指出，他不贊成富人稅的說法，他認為稅制應該要動態的，按照實際發生的性質適當課稅；稅制牽涉到社會分配正義與國家財政健全等層面。 童子賢表示，整體來看，台灣的稅制還是有不錯的基礎，證所稅或個人薪資所得稅等，都有微調，應該要區分努力工作、願意工作、提高生產力的人，以及資本利得之間的稅制，稅制上應多鼓勵努力工作的專業人才，創造人才回流條件。1041128

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